Chaque nouvelle génération s’imagine être plus intelligente que la précédente et plus sage que la suivante.- Georges Orwell-
Le management intergénérationnel peut être un défi pour les managers d’aujourd’hui, car les générations X, Y et Z ont des attitudes et des valeurs différentes. Avant de proposer des solutions pour harmoniser l’ambiance dans l’équipe, il est important de comprendre les différences entre ces générations et de trouver des processus de travail qui les dynamisent tout en favorisant l’harmonie entre eux. Pour bien gérer ces générations, il faut mettre sur la gestion de proximité, le bien-être au travail, l’organisation du travail en mode projet et la promotion des valeurs de l’entreprise. Des animations de team-building créatives peuvent également aider à renforcer la cohésion d’équipe en combinant des défis à relever, la cohésion d’équipe et les nouvelles technologies.
Ce qui compte dans le management inter-générationnel c’est de trouver un juste équilibre entre les codes de chacun. Pour créer une harmonie, n’hésitez pas à nous consulter pour concevoir des team-buildings alliant toutes leurs références, c’est le meilleur moyen de les fédérer autour des valeurs de l’entreprise.
