La colère peut faire des vagues, mais c’est à nous de choisir si nous voulons être submergés ou naviguer dessus Nous avons tous déjà vécu cette situation désagréable où quelqu’un a déversé sa colère sur nous, nous sommes devenus confus, blessés, et même parfois en colère à notre tour. C’est une situation difficile à gérer, […]

Le leadership féminin, c’est comme une symphonie où l’empathie, la collaboration et l’intelligence émotionnelle sont les notes de musique qui créent une mélodie harmonieuse. Ce style de leadership met l’accent sur les relations humaines et la prise de décision holistique, avec une touche de bien-être et d’inclusion. Il ne s’agit pas seulement d’un style de

La communication en entreprise est un processus complexe qui implique divers aspects et influence sur la manière dont nous écrivons et interagissons les uns avec les autres. Cela commence dès le processus de recrutement et inclut les instructions, les e-mails, les conversations informelles, etc. La communication peut être descendante ou bidirectionnelle, selon que les employés

Dans un environnement d’affaires en constante évolution, les entreprises doivent être adaptables, innovantes et collaboratives pour réussir. Il ne suffit pas d’avoir une main-d’œuvre techniquement compétente ou d’investir dans les dernières technologies. Les entreprises doivent créer une culture organisationnelle interconnectée qui encourage la communication ouverte, la collaboration interfonctionnelle et l’apprentissage continu, favorisant ainsi le succès