Vous pensez qu’un deuil en entreprise est une affaire personnelle ? 🤔 C’est faux. Le deuil d’un collaborateur est une épreuve collective qui nécessite une prise en charge appropriée. Voici 5 étapes pour soutenir un collaborateur en difficulté. 👇 1) Reconnaître la douleur 🎗️ La première étape est la reconnaissance. Acceptez que votre collaborateur traverse […]
Deuil en entreprise Lire la suite »
« Une journée de Oufff » : Unis dans l’effort, triomphants dans la réussite : c’est là toute la beauté du team building. 🙌 La vision partagée, c’est ce qui nous fait avancer ensemble, vers un même but. 🎯 L’important n’est pas ce qu’est la vision, mais ce qu’elle fait faire. 🚀 Elle nous pousse à dépasser nos
L’important n’est pas ce qu’est la vision, mais ce qu’elle fait faire Lire la suite »
🌞phénomène d’attrition dans les entreprises est un problème central pour les organisations modernes et se caractérise par une augmentation significative des démissions volontaires des salariés. ⚡️Ces démissions sont souvent révélatrices d’un profond mal-être au sein de l’entreprise, et leurs motivations peuvent être motivées par plusieurs facteurs. 🌞Pour réduire les démissions, les entreprises doivent promouvoir un
🌞LE phénomène d’attrition dans les entreprises Lire la suite »
Le coaching est une pratique essentielle au développement professionnel et personnel et s’adapte à une variété de situations et de besoins. Le coaching d’entreprise et le coaching personnel visent à améliorer les performances, mais leurs modalités de mise en œuvre sont différentes. Dans un contexte d’entreprise, le coaching est souvent structuré par un tiers, comme
Coaching personnel Vs Coaching professionnel Lire la suite »
