🌞Nous ne formons pas les soft skills comme les compétences techniques.
🌿Longtemps ignorée par les établissements d’enseignement supérieur, elle fait aujourd’hui partie intégrante du monde du travail.
Contrairement aux idées reçues, les soft skills ne sont ni innées ni immuables.
Le développement de ces compétences va au-delà de la simple accumulation de connaissances.
🌿Il s’agit d’un changement de pensĂ©e, de croyances et de comportement, un processus qui nĂ©cessite une personnalisation et une application continue.
Les approches traditionnelles axées sur des formes théoriques et rigides se sont révélées inefficaces pour ces compétences, mais une approche individualisée et basée sur la pratique est nécessaire.
🌿La formation doit ĂŞtre dispensĂ©e au fil du temps et intĂ©grer l’apprentissage, l’expĂ©rimentation et un feedback continu afin que les apprenants voient les bĂ©nĂ©fices tangibles de leurs efforts dans leur vie professionnelle quotidienne.
🌞En résumé, la formation aux compétences générales implique plus que la simple transmission de connaissances.
Cela nécessite une révision des méthodes pédagogiques et un engagement profond et continu.
🌞Grâce à une formation personnalisée, expérientielle et intégrée à long terme, nous préparons les individus à réussir sur un marché du travail dynamique tout en bâtissant des équipes plus cohésives et efficaces.
Former aux soft skills, c’est donc façonner le futur du travail.
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