Dans un environnement d’affaires en constante évolution, les entreprises doivent être adaptables, innovantes et collaboratives pour réussir. Il ne suffit pas d’avoir une main-d’œuvre techniquement compétente ou d’investir dans les dernières technologies. Les entreprises doivent créer une culture organisationnelle interconnectée qui encourage la communication ouverte, la collaboration interfonctionnelle et l’apprentissage continu, favorisant ainsi le succès de l’entreprise, la satisfaction et l’engagement des employés. L’exemple de Google illustre comment la culture interconnectée et collaborative peut être bénéfique à diverses industries. Cette culture encourage le partage des connaissances, la collaboration, l’innovation et l’adaptabilité organisationnelle.
