🌞phénomène d’attrition dans les entreprises est un problème central pour les organisations modernes et se caractérise par une augmentation significative des démissions volontaires des salariés.
⚡️Ces démissions sont souvent révélatrices d’un profond mal-être au sein de l’entreprise, et leurs motivations peuvent être motivées par plusieurs facteurs.
- Recherche d’équilibre vie pro / vie perso
- Changement de vie personnel
- Épuisement au travail
- Difficultés relationnelles
- Manque de reconnaissance
- Éviter la stagnation professionnelle
- Quête de sens
🌞Pour réduire les démissions, les entreprises doivent promouvoir un équilibre flexible entre travail et vie privée, soutenir le changement individuel, prévenir l’épuisement professionnel, améliorer les relations d’équipe, reconnaître les contributions, offrir des opportunités de développement et le travail doit être aligné sur les valeurs personnelles, augmentant ainsi l’engagement et la satisfaction des employés.
🌱Dans les grandes entreprises, la présence de coachs bien-être au travail est essentielle pour prévenir les démissions, améliorer les conditions de travail, retenir les talents et assurer la réussite à long terme.
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